Organización

1. - UN ORGANISMO DIOCESANO

"La organización de la pastoral catequética tiene como punto de referencia el obispo y la diócesis. La delegación diocesana de catequesis es un instrumento que emplea el obispo, cabeza de la comunidad y maestro de doctrina para dirigir y orientar todas las actividades catequéticas de la diócesis." (DGC 265)

 

"La delegación debe contar con un grupo de personas dotadas de competencia específica. La amplitud y variedad de las cuestiones que tratar postulan la distribución de responsabilidades entre varias personas verdaderamente especialistas. Conviene que este servicio diocesano esté integrado, ordinariamente, por sacerdotes, religiosos y laicos." (DGC 267)

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2. - UNAS TAREAS PRINCIPALES

1. Atender a las realidades concretas y nuevas, partiendo de un análisis de la situación diocesana acerca de la educación de la fe.

2. Elaborar un programa de acción, una catequesis como proceso que señala objetivos, propone orientaciones e indica acciones.

3. Organizar y promover las instituciones específicamente catequéticas para mejor servicio de la educación en la fe.

4. Suscitar catequistas y promover su formación alentando o creando centros oportunos.

5. Elaborar y señalar los instrumentos necesarios para el trabajo catequético.

6. Coordinar la acción catequética y colaborar con las delegaciones de liturgia, enseñanza, familia, pastoral juvenil y en especial con las delegaciones de catequesis de la Iglesia en Castilla.

7. Estar al servicio del plan diocesano de pastoral.

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3. - UNA ORGANIZACIÓN

La organización de la delegación deberá responder a las tareas expuestas así como a las necesidades concretas de la diócesis. Se estructurará el número necesario de departamentos para mejor servir a los diferentes campos de acción.

3.1 - Dirección
La dirección recae, por delegación del obispo, en el delegado. El delegado con su equipo, tiene la función de coordinar toda la labor de la delegación, así como la relación con el obispo, vicarios y delegados episcopales. El equipo de dirección está compuesto por los responsables de cada departamento-etapas, los representantes de las zonas y el secretario.

3.2 - Secretaría
Tiene como función auxiliar a la dirección en los trabajos propios de secretaría: agenda, correspondencia, archivo, información, servicio de intercambio y préstamo de material bibliográfico y audiovisual. El talante acogedor y servicial es clave en secretaría.

3.3 - Departamentos (trabajo por etapas y campos)
Tiene como función conocer, escuchar y valorar la realidad catequética concreta, así como coordinar, reflexionar, programar y orientar los objetivos, contenidos y acciones de los grupos de la etapa correspondiente.

• Se organizan, a partir de las necesidades que aparecen en la diócesis, los siguientes departamentos:

  – Preiniciación (despertar religioso)

  – Iniciación

  – Infancia Adulta

  – Preadolescentes

  – Adolescentes (confirmación)

  – Adultos

  – Catequesis especial

  – Catequesis familiar

  – Formación (escuelas de catequistas)

  – Catequesis en el mundo rural

  – Encuentros diocesanos

• Cada departamento estará compuesto por un pequeño equipo de personas, una de las cuales es responsable y miembro del equipo de dirección.

• Cada departamento de etapa señalará, desde los objetivos comunes, un calendario de encuentros con responsables parroquiales así como los días de atención en el local de la delegación diocesana.

• El departamento de formación para el servicio de la catequesis (DGC 233 ss) estimulará la escuela diocesana de formación (3 cursos), alientará, orientará y apoyará las escuelas arciprestales de la ciudad y mundo rural. Una vez al año se juntarán sus responsables. Promoverá cursillos monográficos, cuidará la formación de catequistas jóvenes, animará a la formación in situ en cada parroquia o comunidad cristiana y estudiará, para poner en práctica, la escuela diocesana de monitores de catequistas.

• El departamento de encuentros cuidará el día del envío diocesano, el día diocesano del catequista y el encuentro regional de catequistas, así como otros que, en su momento, se vean convenientes.

3.4 - Equipos de Zona-Arciprestazgo
Siendo el arciprestazgo el lugar más importante, en la diócesis, de corresponsabilidad y de pastoral de conjunto, se alentará y promocionará el trabajo catequético y la formación de catequistas en cada arciprestazgo.
El responsable arciprestal aportará en la delegación toda la riqueza y experiencias concretas que ayudarán a la revisión de lo catequético en los directorios diocesanos.
Los responsables de arciprestazgo elegirán a un representante por vicaría o zona pastoral.

3.5 - Servicios concretos
Para atender a las necesidades propias de la diócesis y del movimiento catequético se organizarán los servicios necesarios.

• Servicio de información: atiende a los campos catequéticos, desde las directrices de los diversos organismos de la Iglesia hasta el material apropiado para cada circunstancia.

• Servicio de investigación, experimentación y preparación de materiales.

• Servicio de intercambio y préstamo de materiales audiovisuales, revistas y libros.

3.6 - Permanente de la delegación
La elige el equipo de la delegación.
Comparte la responsabilidad de la dirección con el delegado, llevando a cabo una labor de equipo.
La forman el delegado, el secretario, dos responsables de departamentos y uno de arciprestazgos.
Se reunirá mensualmente y siempre que el delegado o algún miembro lo crea necesario.

3.7 - Plenaria
Es el equipo formado por todos los miembros de la delegación: permanente, responsables de departamentos y de zonas pastorales así como de servicios.
El equipo elabora la programación general que afecta a toda la delegación junto con las actividades a seguir para un determinado período de tiempo, de acuerdo con las directrices y necesidades diocesanas.
Se reunirá 3 veces al año, así como siempre que el Obispo o su delegado lo consideren necesario.

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